Eğitimin AmacıSermaye Piyasaları ülkelerin ekonomik büyümenin finansmanında önemli rol üstlenmektedir. Bu amaçla sermaye piyasalarının hem arz hem de talep cephesinin geliştirilmesi bütün ülkelerin gündemini işgal etmektedir. Türkiye'nin bu konuda yatırımcı seferberliği ön alma çabası bulunmaktadır. Bu çabaların başarılı olabilmesi, tasarrufla...
Eğitimin Amacı Eğitim programı finans alanı dışında çalışanların, finans konularında temel bilgi düzeyine ulaşmalarını sağlamayı amaçlamıştır. Eğitimin İçeriği Muhasebe Nedir? Neye Hizmet Eder? Muhasebe Bilgi Sistemi Finansal Muhasebe Sistemi Maliyet ve Yönetim Muhasebe Sistemi Finansal Muhasebe ve Maliyet Muhasebesi Arası...
Eğitimin Amacı:Bilgi çağında “Alın teri”nden "akıl cevharine" geçişte nitelikli ve kaliteli insan kaynağının yüksek kazançlı katma değer oluşturmadaki vazgeçilmez rolü artık tartışılmazdır. Sanayi çağındaki üretimde ve hizmette klasik fiyat belirleme için özellikle maliyetler belirlenir ve bunun üzerinde bir kar marjı konularak fiyat değeri biçil...
Eğitimin Amaç:Büyüyen pazar ve artan rekabet karşısında satış ve pazarlama faaliyetlerini daha etkin kılmak. Firma karlılığını ve müşteri memnuniyetini sağlamaya yönelik stratejiler geliştirmek. Satış ve pazarlama elemanlarının motivasyonunu yükselterek, bilgi ve becerilerini sahada en etkin bir biçimde kullanma alışkanlığı kazandırmak.Eğitim süres...
Eğitimin AmacıBir işletmenin en önemli kaynağı olan insan kaynakları yönetimi işletme hedefleri doğrultusunda en uygun ve en verimli şekilde kullanılmasını, geliştirilmesini içeren tüm yöntem ve tekniklerin öğretilmesini amaçlamaktadır.Ders süresi: 10 gün, 60 saat.
Eğitimin Amacı:Uygulamalı girişimcilik eğitimi, girişimcilik kültürünü yaygınlaştırmak. Girişimcileri iş planı kavramı ile tanıştırarak başarılı işletmelerin kurulmasını sağlamak amacı ile verilir. Eğitim sonunda girişimci adaylarının kendi iş fikirlerine yönelik iş planlarını hazırlayabilecek bilgi ve deneyimi kazanmaları hedeflenir.Eğitimin İçeri...
Eğitimin AmacıPazarlama yöneticilerine hizmet amacıyla ilgili zamanlı ve doğru bilgilerin toplanması, saklanması, her yönden işlenmesi vs. için insan, aygıt ve prosedürlerin etkileşim içinde çalışmasıdır.Eğitimin İçeriği Pazarlama Araştırma SistemleriAraştırma Sürecinin AşamalarıBilgi Kaynaklarının GeliştirilmesiBilgilerin Sunulması, IşlenmesiP...
Eğitimin Amacı: Uyku dışında zamanımızın büyük bir bölümü diğer insanlarla iletişim halinde geçmektedir. İnsanlarla yanlış iletişim kurma iş hayatında, sosyal hayatta ve aile hayatında problemlere sebep olurken doğru iletişim daha başarılı ve daha mutlu bir hayatın kapılarını açan bir anahtardır. Bu eğitim iletişim becerilerinizi geliştirerek moti...
Eğitimin AmacıHalkla ilişkiler, öyle görüldüğü gibi basit ve herkesin bilebilecegi bir kavram değildir. Halkla ilişkilerin böyle algılanmasının en önemli nedeni her konuda olduğu gibi bu konudaki bilgisizlikten kaynaklanmaktadır. Öncelikle bu bilgisizliği yok etmek için Halkla İlişkilerin ne olduğuna bakmakta yarar var.Kamuya da özel kuruluşların...
Eğitimi AmacıİŞletmelerde,pazarlamada veya ilişkilerin düzenlenmesinde hedefimiz ,içinde bulunan kişi ve kişilerin ilgi ve dikkatlerinin en üst düzeyde tutulması verilen mesajın etkiliolması Bu eğitim topluluk karşısında etkilibir sunuşun hem içerik hem de tarz olarak nasıl hazırlanacağı konusunda katılımcıları geliştirmeyi hedeflemektedir. ve işi...
Eğitimin AmacıTüketicinin ürün hakkındaki düşüncesidir.Bir ve/veya bir grup üretici veya satıcının mal ve hizmetlerini belirlemeye, tanıtmaya ve rakiplerinden ayırıp farklılaştırmaya yarayan isimdir. Bir İşletmenin mallarının yada hizmetlerinin diğer işletmelerin mal veya hizmetlerinden ayıran ÖZEL İŞARETTİR. Firmaların kurumsallaşmasında ürün ve h...
Eğitimin Amacıİşletmelerde perakendeciliği geliştirmek, müşteri profillerini doğru oluşturmak analiz etmek müşteri portföyünün içeriğini düzenlemek satış pazarlamada tüketiciye en iyi şekilde kendini, markanı, kimliğini vizyon ve misyonunu ifade edebilmek, hizmet anlayışını geliştirmek.Eğitimin İçeriğiMağaza İmajıAlan Yönetimi Nedir?Alan Yönetimini...
EğitiminAmacıAB'nin KOBİ politikası, KOBİ’lerin gelişiminin desteklenmesi için iç pazarın tamamlanması işletme politikasının daha iyi tanımlanması ve koordinasyonunun sağlanmasını amaçlamaktadır. Böylelikle; KOBİ\'lerin faaliyette bulunduğu iş ortamının genel olarak iyileştirilmesi hedeflenmekte KOBİ politikalarinin büyük ölçüde danışma forumları...
Eğitimin AmacıBu programda dış ticaretin tüm süreçlerinin uygulamalı olarak -bu bilgi iş hayatında nasıl karşıma çıkar ve nasıl kullanabilirim- mantığıyla işliyor, katılımcıları bir firmanın dış ticaret bölümünü yönetebilecek seviyede donanımlı hale gelmelerini sağlıyoruz.Eğitimin İçeriğiDış Ticaret Hakkında Genel Bilgilerİhracat MevzuatıGümrük Mev...
Eğitimin AmacıYeni ve bütünsel lojistik yönetimi yaklaşımı kavramı kapsamında Tedarik Zinciri Yönetiminin (Supply Chain Management) temel felsefesi, fonksiyonları, bileşenleri ve yöntemlerinin açıklanarak, tüm lojistik faaliyetlerinin daha etkin ve verimli yapılmasının sağlanmasıdır.Katılımcılara tümdengelim yaklaşımıyla genel lojistik fonksiyonla...
Eğitimin AmacıEtkin takım kurma, yönetme ve takımdaşlık eğitiminin amacı, şirket içi bireysel rekabeti ortadan kaldırarak, çalışanların takım olarak hareket etmesini sağlamaktır. Yönetimde etkin takım çalışmasının önemini ve nasıl gerçekleşebileceğini, takım kurmada hangi tekniklerin uygulanabileceğini uygulamalı aktivitelerle ve atölye çalışmaları...
Eğitimin AmacıSon yıllarda yapılan bilimsel araştırmalar; insanların iletişim kurarken karşısındakilerde bıraktığı etkinin büyük bir bölümünün kurdukları kelimeler ile değil, beden dili ile sağladığını göstermiştir. Bu bakımdan beden dili eğitimi; insanlar ile sağlıklı bir iletişim kurmanız, karşınızdaki kişiyi doğru bir biçimde anlayabilmeniz açıs...
Eğitimin Amacıİşletmelerde iş arkadaşları arasında yada hiyerarşik olarak ast ve üst arasında hedef alınan kişiyi işten soğutmak performansını düşürmek, istifasını veya emekliye ayrılmasını sağlamak için işletmelerde uygulanan bilinçli bir terörü ifade etmektedir.İşyerinde psikolojik şiddeti (mobbing) teşhis etmek, diğer çatışmalardan ayırabilmek...
Eğitimin AmacıHızla değişen dünyada, çevresel ve içsel değişimlere kurumların ayak uydurabilmeleri ve uzun vadede vizyona sahip olabilmeleri ile ilgili yol haritalarını belirleyebilmeleri ancak Stratejik planla mümkün olacaktır. Stratejik Planlama kavramı işletme yönetiminde uygulanması düşünülen yeni bir yönetim yaklaşımı olmasının yanında re...
Eğitimin AmacıZaman başlangıcı ve bitişi belli olan değişimin içinde var olduğu bir boyuttur. Yaşayan ve düşünebilen her varlığın iyi, yerinde kullanması gereken bir kavramdır,bu kişinin kendisiden kaynaklanan ve zaman yönetimi konusunda direkt olarak etkilenebilme ve değişebilme özelliğine sahip olan bir faktördür.İnsanda var olan bu yeteneğin gel...
1 - 20 of ( 42 ) kayıt